Analiza vocationala: cum sa-ti gasesti sensul in munca

Sa gasesti un loc de munca ce iti poate hrani sufletul si care poate satisface si latura pragmatica este o sarcina adesea provocatoare. Iata cateva repere in acest sens.

 

Mai mult decat un job

Cei mai multi dintre noi isi doresc un loc de munca si o cariera care sa reprezinte mai mult decat o modalitate de a castiga bani.

Oamenii vor si au nevoie ca munca lor sa aiba insemnatate, adica sa simta ca ceea ce fac are un scop precis, este in armonie cu viata lor si ca prin ceea ce fac contribuie la bunastarea oamenilor, implicit si a lor. 

Dar ce se intampla cand scopul lipseste? Cand placerea de a merge la munca devine o povara zilnica, greu de suportat, iar biroul capata austeritatea unei celule?

Lipsa satisfactiilor si implinirilor profesionale vor conduce inevitabil la un conflict interior.

 

Gasirea scopului

La capatul unui drum, mai ales cand noi suntem cei care alegem sa incheiem un capitol, inceputul nu se intrevede atat de clar pe cat ne-am inchipui.

Momentul de luciditate la care aspiram cu totii, momentul de claritate in care scopul ni se dezvaluie in fata ochilor are nevoie sa fie abordat in sensul unei intelegeri si constientizari profunde a starii de fapt.

Cand fostul loc de munca nu te mai multumea sub nici un aspect, iar toate posibilitatile par sa se desfasoare acum inaintea ochilor, alegerea devine parca si mai dificila.

Pentru cei aflati la o rascruce in cariera lor, preocupati sa-si dedice viitorul unor preocupari profesionale croite dupa sufletul si abilitatile lor, analiza vocationala poate fi o solutie.

 

Analiza vocationala

Sesiunea de analiza vocationala porneste de la o analiza numerologica, doar ca in acest caz se insista pe identificarea informatiilor care contureaza tabloul abilitatilor, al talentelor native, dar totodata si ale celor pe care avem nevoie sa le maiestrim in aceasta viata.

Fiecare dintre noi se naste cu anumite abilitati si usurinte in a face anumite lucruri, in timp ce altelte au nevoie sa fie perfectionate, pentru a ne putea implini scopul.

Uneori, tocmai deprinderile cu care nu ne simtim confortabil, pentru ca nu ne sunt la indemana, sunt cele care au nevoie sa se regaseasca in job-urile noastre.

Astfel, reusim sa aducem impliniri, satisfactii, bucurii, reusita sociala si profesionala in viata noastra, adica sa ne aflam pe calea noastra.

 

Secretul din cifre

Data nasterii noastre este un cod care pe masura ce se reveleaza aduce un plus de intelegere asupra acelor ocupatii in care ne putem regasi si unde ne putem manifesta maxim potentialul nativ.

Acest tip de analiza reprezinta o sursa de informatii care clarifica profesiile ce ne favorizeaza si care ne potenteaza in ceea ce avem de realizat.

 

Gasirea drumului personal

Analiza vocationala poate ajuta la identificarea postului potrivit in cadrul unei companii si a pozitiilor cu randament maxim pentru fiecare dintre noi.

De exemplu, un tip expansiv, extrovert, cu fler pentru comunicare si relatii sociale nu va avea un viitor fericit intre patru pereti, intr-un birou.

Acest tip de informatii pot ajuta foarte mult si companiile de recrutare in a identifica omul potrivit la locul potrivit. Pasiunea este mult mai mult decat un simplu substantiv comun.

Este acea parte din noi care ne ajuta sa mergem inainte, care ne tine in prezent si care ne insufleteste cum nimic altceva nu reuseste la fel de bine.

Doar cand ne implicam cu pasiune, indiferent de circumstante, primim inapoi pe masura si aducem implinire vietii noastre.

 

De Doina Enache, Holistic Development Coach, fondator Upperself

www.upperself.ro

Foto: 123rf.com

 

Comentează și tu
Recomandări
Tulburarea obsesiv-compulsivă din perspectiva psihanalitică
Tulburarea obsesiv-compulsivă din perspectiva psihanalitică

Tulburarea obsesiv-compulsivă sau OCD-ul despre care am tot auzit este o tulburare ce are la bază conflictul de ambivalență, adică conflictul dintre dragoste și ură. De el se leagă și dorința de control, încăpățânarea sau avariția.

Citeste
Cum să nu te lași controlată de emoții puternice
Cum să nu te lași controlată de emoții puternice

Oare este posibil să nu te lași controlată de emoții puternice? Psihologul Irina Doiciu ne dă câteva indicii despre cum ne putem gestiona propria impulsivitate.

Citeste
Cum ne explicăm impulsivitatea
Cum ne explicăm impulsivitatea

Impulsivitatea este definită ca o lipsă de stăpânire de sine, o predispoziție pentru acțiuni rapide și neplanificate ca răspuns al unui stimul intern sau extern, fără analiza consecințelor asupra ta sau a celorlalți. Sună complicat?

Citeste
Analiza vocationala: cum sa-ti gasesti sensul in munca
Analiza vocationala: cum sa-ti gasesti sensul in munca

Sa gasesti un loc de munca ce iti poate hrani sufletul si care poate satisface si latura pragmatica este o sarcina adesea provocatoare. Iata cateva repere in acest sens.

Citeste
Compasiunea: Cum să ai o relație sănătoasă cu tine și cei din jurul tău
Compasiunea: Cum să ai o relație sănătoasă cu tine și cei din jurul tău

În primul rând, compasiunea nu are nicio legătură cu mila. Mila față de ceilalți ne plasează într-o poziție de superioritate și nu conține nicio empatie. Mesajul ei este mai degrabă „uite ce ți s-a întâmplat – mie nu mi se poate întâmpla, eu nu mă văd în postura ta.”. Mila față de sine, ne poate plasa într-un rol de victimă „săracul de mine, uite ce am pățit, nu am ce să fac”. Lipsa compasiunii ne îndepărtează de noi înșine, dă mai tare volumul criticului interior, iar față de ceilalți ne amorțește emoțional, blocând relațiile hrănitoare, benefice.

Citeste
De ce sunt necesare regulile pentru setarea de obiective
De ce sunt necesare regulile pentru setarea de obiective

Nu cred că este dificil pentru cineva să își seteze un obiectiv. De regulă, acest lucru începe cu „eu vreau să…” și iată, ne-am setat un obiectiv. Sau nu? Oare este suficient să vrem ceva? Din experiența noastră de viață știm că odată ce am spus că „vrem să…” am și făcut acel lucru? Am atins acel obiectiv? Sau, undeva, pe parcurs, ne-am poticnit, am găsit scuze și motive pentru a amâna împlinirea lui, am dat vina pe factori externi sau ni s-a diminuat motivația internă, am clacat și am abandonat?

Citeste