Pasi pentru a obtine un salariu mai mare

In vremurile actuale, negocierea unui salariu fiind dificila, reprezinta un subiect delicat. Si, totusi, uneori, anumiti colegi par sa se descurce mai bine decat restul. De aici si sentimentul dezagreabil si confuz de „valorez mai mult decat el sau ea“, precum si intrebarea „cum de nu stiu sa imi pun in valoare talentul?“. Ce e de facut cand vrei un salariu mai mare.

 

Intrebari despre sine

Analiza salariului duce la intrebari asupra valorii personale. In momentul in care exista o discrepanta intre sumele vehiculate pe piata, pentru munca pe care o prestezi, si ceea ce tu consideri ca meriti, apar frustrarea si demotivarea.

Sau este vorba despre un decalaj intre ceea ce realizezi si ceea ce crezi ca esti capabil sa faci? Daca te crezi mai capabil decat res­pon­sabilitatile cu care esti investit, vei intra, cu usurinta, intr-un cerc vicios, care te va tine intr-o permanenta insatisfactie.

Ca sfat, cauta dovezi palpabile, care sa te incurajeze ca poti face si castiga mai mult. Ai reusit sa cresti cifra de afaceri prin activitatea ta? Ai ajutat echipe sa progreseze?

Ai avut succes cu un proiect delicat si ambitios? Care dintre competentele tale a ajutat firma sa obtina performante? Actiunile intreprinse si cifrele sunt cele mai bune repere pentru a evita sentimentele confuze de nedreptate si iti pot dovedi daca intr-adevar ai depasit atributiile cu care esti investit momentan.

In cazul in care vrei sa ceri o crestere sefului tau, fara sa argumentezi solicitarea, iti va spune ca esti platit pentru activitatile pe care le desfasori, eventual, conform fisei postului.

De aici si necesitatea de a-ti demonstra utilitatea. In schimb, poti sa pui in valoare elementele mentionate, fie in fata sefului, fie catre cel de la Resurse Umane.

Uneori, renuntam la a ne sublinia reusitele sau valoarea intr-o firma, intrucat nu vrem sa parem aroganti. Dar nerecunoasterea acestora ne duce totusi la punctul in care ne intrebam cum de reusesc altii sa se puna in valoare atat de bine?

 

Pretentiosi

Poti avea totusi pretentii fara sa pari un… pretentios? Din nou, revenim la ideea de a te interoga asupra legitimitatii solicitarilor si asteptarilor tale.

Ai un sentiment de impostor daca iti afisezi talentele? La ce iti ajuta? Sa nu fii luat in considerare? Sa nu pari o persoana care pretinde?

Daca iti neglijezi propria valoare si o apreciezi ca fiind inferioara fata de valoarea celorlalti, nici tu nu te apreciezi prea mult. Vei avea de pierdut, pentru ca o asemenea atitudine, cu siguranta, nu atrage aprecierea celor din jur.

Cand iti pui intrebari despre propria valoare, devii – pentru tine insati – un subiect activ, nu unul pasiv, si ajungi sa cunosti, sa-ti verifici si sa-ti apreciezi adecvat propriile competente.

Iar daca ai dovezi in favoarea performantelor tale, atunci trebuie sa le acorzi importanta pe care o merita. Asta inseamna respect!

Foto: shutterstock.com

Loading...
Comentează și tu
Recomandări
Cum ne sunt utile emoțiile negative
Cum ne sunt utile emoțiile negative

Emoțiile noastre sunt mai complexe decât „pozitive“ sau „negative“. Toate încearcă să ne transmită ceva, în primul rând, despre noi înșine. Cât suntem de dispuși să le ascultăm și să acceptăm, e altă poveste. Pentru dezvoltarea noastră personală și o mai bună înțelegere a sinelui, emoțiile negative sunt bune.

Citeste
Cum să gestionăm agresivitatea la birou
Cum să gestionăm agresivitatea la birou

Agresivitatea ascunde mereu același lucru: nesiguranța, teama de eșec, frica de a pierde controlul. Să fie amenințarea singura metodă de a obține ce vrei? Funcționează asta? De unde pornește această abordare, de ce este ea cultivate și care sunt alternativele mature, echilibrate și profesioniste.

Citeste
Iubirile care dor: acceptarea propriilor emoții și sentimente
Iubirile care dor: acceptarea propriilor emoții și sentimente

Cu toții am avut parte de iubiri dureroase, fie pe parcursul unei relații, fie din nerealizarea ei, fie ulterior, după o despărțire. În toată această dinamică a suferinței, un rol important pentru vindecare, îl joacă acceptarea propriilor emoții și sentimente.

Citeste
Pasi pentru a obtine un salariu mai mare
Pasi pentru a obtine un salariu mai mare

In vremurile actuale, negocierea unui salariu fiind dificila, reprezinta un subiect delicat. Si, totusi, uneori, anumiti colegi par sa se descurce mai bine decat restul. De aici si sentimentul dezagreabil si confuz de „valorez mai mult decat el sau ea“, precum si intrebarea „cum de nu stiu sa imi pun in valoare talentul?“.

Citeste
Cum îți poți folosi propria nesiguranță în avantajul tău
Cum îți poți folosi propria nesiguranță în avantajul tău

Suntem familiarizate cu sentimentul de nesiguranță și știm deja că, deseori, ne împiedică să obținem ceea ce vrem. Nesiguranța poate însemna neîncredere în noi însene, o stimă de sine scăzută și ne poate face vulnerabile. Iată cum să o folosim în avantajul nostru.

Citeste
Nimeni nu este responsabil pentru furia ta
Nimeni nu este responsabil pentru furia ta

Ții minte ultima dată când te-ai înfuriat? Realizezi că furia ta are la bază cam aceleași motive? De regulă dăm vina pe alții, pe situații sau, mai rău, pe noi însene. Dar asta nu ne scapă de furie. Iată cum putem să o înțelegem.

Citeste