Alegerea drumului meu în coaching: evoluţie și mentorat

În următoarele rânduri, vă împărtășesc experienţa mea de descoperire și dezvoltare în domeniul coachingului, un drum care mi-a schimbat perspectiva asupra potenţialului uman și a dezvoltării personale.
Această călătorie m-a învăţat că adevărata transformare începe cu curajul de a face primul pas spre necunoscut și determinarea de a persevera.

Începuturile timide ale unei călătorii

Anul 2019 a marcat un punct de cotitură în viaţa mea profesională. Într-o perioadă de căutări și reflecţii asupra direcţiei mele profesionale, am descoperit coachingul aproape întâmplător. Deși iniţial părea un teritoriu necunoscut și provocator, complexitatea și profunzimea acestui domeniu m-au atras irezistibil. Pe măsură ce exploram mai mult acest domeniu, am descoperit că rezonează cu valorile mele personale și cu convingerea fermă că fiecare individ deţine în sine resursele necesare pentru schimbare și evoluţie. Această descoperire a devenit baza filozofiei mele profesionale și ghidează interacţiunile cu cei din jur. Primele experienţe în rolul de coach mi-au confirmat că mă aflu pe drumul cel bun, chiar dacă provocările păreau uneori copleșitoare.

De la curiozitate la un nou drum

Căutarea unui program de formare care să-mi ofere fundamentul solid necesar m-a condus către echipa Coaching Partners și programul acreditat de International Coaching Federation (ICF). Acreditarea Level 2 ICF, reprezentând un standard de excelenţă în industrie, presupune peste 125 de ore de pregătire intensivă, incluzând multiple componente esenţiale pentru dezvoltarea unui coach profesionist.
Programul „Coach pentru Campioni” mi-a oferit:

• Formare teoretică aprofundată în metodologii și tehnici avansate de coaching
• Sesiuni practice supervizate cu feedback detaliat și constructiv
• Mentorat individual personalizat pentru dezvoltarea stilului propriu și autenticităţii
• Oportunităţi valoroase de dezvoltare personală prin auto-reflecţie și analiză continuă
• Instrumente și resurse practice pentru gestionarea eficientă a sesiunilor de coaching
• Înţelegerea profundă a eticii profesionale și a standardelor înalte în coaching.

Puterea comunităţii în dezvoltarea profesională

În cadrul Coaching Partners am descoperit că adevărata creștere vine din interacţiunea cu o comunitate dinamică de profesioniști dedicaţi. Sesiunile de practică și mentorat s-au dovedit a fi veritabile laboratoare de învăţare, unde feedback-ul constructiv și sprijinul reciproc auaccelerat dezvoltarea abilităţilor într-un mod organic și susţinut.

Prima sesiune de coaching rămâne un moment definitoriu în călătoria mea profesională. Vulnerabilitatea asumată în faţa colegilor, deși iniţial intimidantă, s-a transformat într-o oportunitate excepţională de învăţare și creștere.
Feedback-ul specific primit mi-a oferit perspective valoroase și mi-a arătat zonele care necesitau îmbunătăţire, contribuind la dezvoltarea mea ca profesionist.
Prin observarea și analiza atentă a sesiunilor demonstrative, am învăţat subtilităţile artei coachingului și importanţa vitală a adaptării stilului la nevoile specifice ale fiecărui client. Prin mentorat, am învăţat că a fi coach înseamnă mai mult decât formarea abilităţilor; este despre a învăţa să fii, să asculţi și să oferi spaţiu celuilalt.

De la teorie la transformare practică

Anul 2023 a reprezentat perioada intensă de maturizare profesională, când teoria s-a transformat în practică vie și impactul real asupra vieţilor clienţilor a devenit tangibil. Sub îndrumarea atentă a supervizorilor din programul de formare, am avut revelaţia că transformările autentice nu depind doar de tehnicile perfecte, ci de capacitatea de a crea și menţine un spaţiu sigur pentru explorare și descoperire personală.
Experienţa practică m-a învăţat că:

• Fiecare client aduce o perspectivă unică și necesită o abordare personalizată atentă
• Prezenţa autentică și ascultarea activă sunt fundamentele esenţiale ale unei relaţii de coaching eficiente
• Transformarea reală apare atunci când clientul se simte cu adevărat văzut și profund înţeles
• Supervizarea profesională continuă este esenţială pentru menţinerea standardelor înalte de practică
• Flexibilitatea și adaptabilitatea reprezintă competenţe cruciale în procesul complex de coaching.

Rezultate și impact măsurabil

Experienţa acumulată s-a reflectat în rezultatele concrete obţinute cu clienţii mei. De la manageri care și-au îmbunătăţit semnificativ abilităţile de leadership, la antreprenori care au găsit claritate în viziunea lor de business, fiecare succes al clienţilor mei a confirmat eficacitatea metodologiei învăţate și aplicate.
Un aspect deosebit de satisfăcător a fost observarea constantă a modului în care clienţii își menţin progresul și după încheierea sesiunilor de coaching, dezvoltând abilităţi durabile de auto-reflecţie și luare de decizii strategice.

Privind spre viitor

În era actuală, unde abundenţa informaţională poate deveni copleșitoare, coachingul oferă un spaţiu preţios de claritate și direcţie strategică. Pregătirea teoretică și experienţa valoroasă acumulată mi-au oferit instrumentele necesare pentru a facilita transformări semnificative în mod etic și profesionist, iar feedbackul constant pozitiv al clienţilor confirmă impactul profund al acestei abordări integrate. Călătoria m-a învăţat că responsabilitatea în coaching reprezintă un angajament pe viaţă faţă de dezvoltarea personală și profesională continuă. Fiecare sesiune reprezintă o nouă oportunitate de învăţare și creștere, atât pentru mine ca profesionist, cât și pentru clienţi.
Privind cu încredere spre viitor, rămân dedicată misiunii de a sprijini oamenii, știind că fiecare transformare individuală contribuie semnificativ la crearea unei lumi mai conștiente și mai împlinite.