Céline Ricocé: Curajul managerial – o calitate mult prea rară

Să-ți aperi echipa și proiectele, să îndrăznești să spui nu, să știi să-ți recunoști greșelile… Prea multor șefi le lipsește acest curaj, afirmă Céline Ricocé. Pentru ea, ca femeie coach, curajul managerial este o calitate fundamentală care se învață și se rafinează zi de zi.

Psychologies: De ce este important ca un manager să dea dovadă de curaj?

Céline Ricocé: Lipsa de curaj a unui șef induce colaboratorilor săi senzaţia de însingurare, incapacitate și teamă.
Acestea sunt şi unele dintre cele mai frecvente reproșuri aduse managerilor. Am văzut echipe întregi descurajate din cauză că superiorii lor nu spuneau adevărul, nu le apărau proiectele sau pentru că nu ştiau niciodată ce gândeau cu adevărat.

Citeşte articolul integral în cadrul ediţiei de martie 2021 a Revistei PSYCHOLOGIES.