Cum ne adaptam la noul loc de munca

Psihologul Magda Georgescu ofera cateva explicatii si idei pentru a ne clarifica impresiile (uneori amestecate) din primele zile.

Psychologies: Exista o atitu­dine corecta pentru primele zile la un nou loc de munca?
Magda Georgescu: Este bine sa stabilim un echilibru in ce­ea ce priveste activitatea, si re­la­tiile in­terpersonale. Disi­mu­la­rea pro­priu­lui stil de lucru sau de co­mu­nicare va duce la conse­cin­te ne­do­rite pe termen lung si la im­po­sibilitatea de a ne stabili locul propriu.

Exista anumite lucruri pe care trebuie sa le evitam?
E bine sa evitam sa cream o im­presie falsa sau sa ne angajam ca putem face lucruri care depasesc competentele noastre profesiona­le. De asemenea, este de evitat o atitudine de superioritate, care ar putea conduce la conflicte, sau a u­neia de in­ferioritate, care ar con­duce la im­presia ca esti slab pre­ga­tit profe­sional si, in consecinta, incompa­tibil cu postul.

E importanta prima impresie?
Foarte importanta. Ne ajuta sa ne orientam in stabilirea relatiilor interpersonale, ne ghideaza acti­vitatea de comunicare, ne usu­rea­za exprimarea acelor comporta­mente necesare unei bune adap­tari. Ar trebui sa tinem cont si de faptul ca ne putem insela adop­tand o atitudine prea laxa, ori prea rigida. E cazul sa ne schim­bam parerile, cand devenim con­sti­enti ca ni le-am format in­­­tr-un a­­numit context, care poate fi per­ceput altfel in timpi diferiti.

Sunt oameni care se adaptea­za mai greu sau mai usor?
O persoana matura emotional, stabila, cu o buna stima de sine, ca­re va avea astep­tari realiste de la noul loc de munca si care va fa­ce eforturi de integrare se va adapta mai usor decat o persoana inflexi­bila, ri­gi­da, cu o stima de sine prea ri­di­cata sau prea scazuta, care nu poa­te face o analiza co­recta a nevoilor sale personale si a mo­dului in care le poate implini.

Ce facem daca nu ne place?
In primul rand, sa asteptam si sa vedem daca intr-adevar ne place sau nu. Ar fi bine daca, inainte de a ajunge la un job nou, am fa­ce o analiza serioasa a nevoilor per­­­­­sonale, a motivatiei si aspiratiilor. Apoi sa vedem daca postul pe ca­re il obtinem ne poate satisface nevoia de statut si implinire socio-profesionala.

Daca noul job nu este compatibil cu cerintele noas­tre, este bine sa cautam si sa ga­sim acea slujba care ne ofera sa­tisfactii si posibilitatea de a lucra cu maxim de eficienta si, eventual, cu efort minim..