Larry Cipolla: Sefii cred ca trebuie sa-si controleze angajatii
Dar un angajat bun?
– Multi angajati din ziua de azi, cel putin in SUA, sint foarte educati, foarte destepti, au educatie mai buna decit sefii, dar considera ca sint indreptatiti sa lucreze in compania respectiva, ca ei ar trebui sa fie sefii.
De multe ori, nu sint dispusi sa fie rabdatori, sa invete cit mai multe despre jobul lor si sa faca mai mult decit ceea ce e trecut in fisa postului. Un angajat bun trebuie sa ia initiativa, sa se ofere voluntar pentru diverse proiecte, sa faca mai mult decit i se cere in mod normal.
Sistemul nostru de educatie, al Statelor Unite, te invata sa fii creativ, sa-ti asumi riscuri. Insa in alte tari, daca nu e asta cultura sau sistemul de educatie, e foarte greu pentru angajat sa ridice mina si sa-i spuna sefului unde crede ca trebuie lucrat si sa vina cu idei noi.
Deci e o problema de cultura?
– Da. Daca sistemul vostru de educatie face asta (n.r. – sustine exprimarea libera a ideilor, creativitatea), veti fi foarte competitivi fata de SUA sau alte tari care sint creative. Orice companie, orice cultura a unei tari poate copia ce face altcineva, dar liderii vor fi intotdeauna inovatorii, cei care creeaza, care se uita la un pahar de apa, la forma lui si spun ca pot crea un design mai eficient si toata lumea ii urmeaza. Acestia sint oamenii, liderii, despre care citesti in reviste ca au succes.
Niciodata nu se va intimpla asta pentru ca fac lucrurile asa cum le-au facut intotdeauna, ci pentru ca sint dispusi sa gaseasca metode mai eficiente.
Cine e Larry Cipolla
• recunoscut international drept pionierul instrumentelor de evaluare bazate pe 360 de grade feedback
• din 1976 si-a facut propria firma de evaluare si coaching;
• experienta de 28 de ani in dezvoltare organizationala si HR;
• a dezvoltat si implementat peste 270 de instrumente de evaluare tip feedback pentru companii din intreaga lume;
• a tinut cursuri de literatura engleza, leadership si management la Universitatea din Minnesota si St. Thomas.
Oana Craciun
Foto: dreamstiem.com
