Munca, ușoară devine când valoarea ta îi vine
Munca nu ar trebui să fie doar o modalitate de a câștiga bani, ci și o căutare a sensului și a realizării personale.
Despre munca cu sens. Într-unul dintre articolele anterioare, am vorbit despre teoria lui Viktor Frankl referitoare la sensul vieții, unde am evidențiat cele trei modalități esențiale pe care el le-a definit pentru găsirea sensului: Muncă, Dragoste și Curaj în fața adversităților. Viktor Frankl, psihiatru și supraviețuitor al Holocaustului, a propus că impulsul fundamental în ființele umane nu este plăcerea (așa cum sugera Freud), nici puterea (așa cum sugera Adler), ci mai degrabă urmărirea a ceea ce el a numit „sens.” Conform lui Frankl, viața are un potențial sens în orice circumstanțe, chiar și în cele mai mizere. Astfel, munca devine nu doar o sursă de venit, ci și un pilon central în căutarea sensului vieții noastre.
Influența valorilor în selecția profesională. Angajații de azi valorizează din ce în ce mai mult mediile de lucru care nu doar că oferă remunerație adecvată, dar și recunoaștere și stimulare pentru abilitățile lor. Este vital să operăm într-un spațiu care respectă și cultivă valori personale și profesionale, unde colaborarea și respectul sunt omniprezente și unde stresul excesiv și agresivitatea (sub orice forme) sunt minimizate. Munca trebuie să fie mai mult decât o sursă de venit; ea trebuie să fie un mediu în care creșterea personală nu este doar posibilă, ci și încurajată. Când activitatea noastră profesională este în concordanță cu cine suntem la bază, munca devine mai puțin despre „ce facem” și mai mult despre „cine suntem”. Aceasta conduce la un nivel mai profund de satisfacție și la o reziliență mai mare în fața provocărilor.
Pentru a cultiva un mediu de lucru cu sens, organizațiile pot implementa programe de dezvoltare personală, mentorat și sisteme de recunoaștere care să valorizeze nu doar performanța, ci și contribuția personală a fiecărui angajat.
Este important să recunoaștem că, în multe cazuri, oamenii sunt nevoiți să accepte locuri de muncă ce nu reflectă neapărat pasiunile sau valorile lor. Fie că este vorba despre presiunile financiare, lipsa oportunităților în domeniul dorit sau pur și simplu necesități ale vieții, aceste situații sunt o parte inerentă a parcursului profesional pentru mulți dintre noi. În lumea reală, idealul unei cariere alimentate de pasiune și în bună armonie cu valorile și principiile personale se poate dovedi adesea mai mult un vis decât o realitate, fapt ce poate aduce cu sine frustrare, oboseală, și în cele din urmă, epuizare profesională sau chiar depresie. Cu toate acestea, faptul că suntem nevoiți să acceptăm temporar un rol profesional care nu corespunde valorilor noastre, dar care ne susține material, nu trebuie să ne definească permanent cariera. Potențialul de a descoperi și de a obține o poziție care reflectă autentic valorile noastre rămâne întotdeauna accesibil, cu condiția să și acționăm în acest sens. Angajații care reușesc să își alinieze cele trei elemente fundamentale (pasiunea, valorile și principiile) sunt adesea cei mai satisfăcuți și eficienți pentru că vor presta o muncă cu sens. Organizațiile care cultivă un mediu în care această aliniere este posibilă beneficiază de angajați loiali, creativi, performanți și dedicați misiunii comune. Studiile arată că angajații care găsesc un sens profund în munca lor au o sănătate mentală mai bună, sunt mai puțin susceptibili să experimenteze stresul și sunt mai angajați în rolurile lor. Acest lucru nu numai că îmbunătățește productivitatea individuală, dar poate avea un impact pozitiv și asupra culturii organizaționale în ansamblu.
În concluzie, munca cu sens este acea muncă în care fiecare dintre noi găsește un răspuns la întrebarea „De ce mă trezesc dimineața?”, explorând bineînțeles motivațiile diverse: de la dedicarea față de copiii mei/familia mea până la pasiunea pentru munca mea. Dacă în timp ce cauți răspunsurile la această întrebare apar conflicte interioare și emoții care dor, găsești pe website-ul meu https://www.corinadanu.ro/ un eBook menit să îți ofere ajutor.
Privește viața cu înțelepciune: spune DA vieții și NU o mai amâna!
Sunt Corina Danu – Psiholog Clinician, Psihoterapeut Cognitiv-Comportamental și Hipnoterapeut cu dorință și pasiune de a facilita călătoria oamenilor spre liniștea lor interioară și descoperirea sensului vieții. Cu o experiență de peste 15 ani în diferite arii din domeniul resurselor umane, am ferma convingere că oamenii sunt cea mai valoroasă, organică și maleabilă resursă pentru dezvoltarea lor continuă. Aceasta nu este doar o convingere, ci coloana vertebrală a pasiunii mele profesionale, motorul care m-a inspirat și m-a motivat să îmi dedic viața vocației de Psiholog.