Schimbarile la job si depresia

Pusi in fata unei schim­­­­bari ma­jore (in sistem, tehnologie, re­structurare), an­ga­ja­tii unei companii pot ca­dea in depresie.

Schim­­­­barile de rol pot fi greu de suportat de catre angajatii cu ve­chime, care cred ca le sunt afectate pres­ti­­­gi­ul si puterea, cand noii angajati sunt pro­mo­vati pe pozitii su­­­­­­­­­pe­ri­­­­­­­­­­­­­o­are lor.

Multi de­mi­sio­neaza luand in consi­de­­rare doar di­na­mi­ca schimbata si noua per­­ceptie asupra lo­cu­lui de munca. Ei au nevoie de certitu­di­nea ca postul lor este si­gur, ca promovarile s-au facut corect si noile angajari – la fel.

Catalina Cristescu
Foto: dreamstime.com.