Sfaturi practice pentru a deveni un referent de resurse umane de succes
Lucrezi ca referent de resurse umane sau îți dorești să devii unul? În oricare dintre aceste 2 categorii te afli, cu siguranță îți dorești succesul, nu-i așa?
Ei bine, în acest articol vei descoperi câteva lucruri pe care le poți urmări și aplica dacă îți dorești să devii un referent de resurse umane de succes. Dar să începem cu începutul.
Ce este și cu ce se ocupă un referent de resurse umane?
În cazul în care nu activezi în domeniu și vrei să știi exact ce este un referent de resurse umane și cu ce se ocupă, află că un referent de resurse umane, până în anul 2021 activa sub denumirea de Inspector de resurse umane.
Însă în 2021 s-a eliminat acest standard ocupațional ce conținea denumirea de inspector și s-a înlocuit cu noul standard care a fost aprobat de Ministerul Muncii și Ministerul Educației cu denumirea de Referent de Resurse umane.
Astfel că, un referent de resurse umane este o persoană responsabilă cu dezvoltarea și implementarea politicilor și practicilor de resurse umane într-o organizație.
Acesta poate fi implicat într-o varietate de activități, cum ar fi recrutarea și selecția candidaților, evaluarea performanței, dezvoltarea și implementarea politicilor și practicilor de compensație și beneficii, dezvoltarea și implementarea programelor de formare și dezvoltare a personalului și multe altele.
În general, referentul de resurse umane trebuie să aibă o cunoaștere solidă a legilor și reglementărilor în materie de resurse umane, să fie un comunicator eficient și un lider puternic și să fie capabil să ia decizii bune și informate pentru organizația în care lucrează.
De asemenea, acesta trebuie să fie capabil să lucreze cu o varietate de persoane, de la manageri până la angajați și candidați, și să dezvolte relații bune cu toți aceștia.
Ce sfaturi să urmezi pentru a deveni un referent de succes?
Există câteva lucruri generale pe care le poți face pentru a avea succes în această meserie. Iată câteva dintre acestea.
Învață să comunici eficient
Comunicarea este cheia oricărei organizații de succes, iar un referent de resurse umane trebuie să fie un maestru al acesteia.
Învață, așadar să comunici eficient cu colegii tăi, dar și cu angajații și candidații.
Acest lucru va ajuta la crearea unei culturi organizaționale pozitive și la dezvoltarea relațiilor cu toți cei implicați în procesul de recrutare și selecție.
Dezvoltă-ți abilitățile de recrutare
Recrutarea este o parte esențială a procesului de resurse umane și, ca referent de resurse umane, trebuie să fii un expert în acest domeniu.
Învață deci cum să identifici candidații potriviți, să intervievezi eficient și să selecționezi candidații care se potrivesc cel mai bine nevoilor organizației în care lucrezi.
Cunoaște-ți industria și organizația foarte bine
Pentru a fi un referent de resurse umane de succes, este important să cunoști în profunzime industria, dar mai ales organizația în care lucrezi.
Astfel că trebuie să înveți tot ce poți despre cultura organizațională, valorile și obiectivele acesteia și să te asiguri că îți adaptezi strategiile de resurse umane pentru a se potrivi cu acestea.
Dezvoltă-ți abilitățile de leadership
Un referent de resurse umane trebuie să aibă abilități de leadership puternice pentru a-și ghida echipa spre succes.
Învață să-ți motivezi și să-ți încurajezi echipa, să împărtășești viziunea pe care o ai și să le oferi feedback constructiv pentru a-i ajuta să se dezvolte profesional.
Învață să lucrezi cu tehnologia
Industria resurselor umane este într-o continuă schimbare, la fel ca în multe alte industrii, iar tehnologia joacă un rol tot mai important în acest domeniu.
Așadar va trebui să înveți să lucrezi cu software-urile și platformele de resurse umane și să îți adaptezi constant abilitățile pentru a fi mereu la curent cu cele mai noi tendințe.
Cum să îți crești salariul ca referent de resurse umane: strategii eficiente
Dacă vrei să îți crești salariul ca referent de resurse umane, indiferent că lucrezi deja în domeniu sau vrei să începi o nouă carieră, iată câteva sfaturi care îți pot fi utile în acest sens.
Îmbunătățește-ți cunoștințele și abilitățile
Caută să îți îmbunătățești constant cunoștințele și abilitățile, în special cele care sunt relevante pentru domeniul tău de activitate.
Participă la cursuri de formare ca referent resurse umane, seminarii sau conferințe și ia parte la proiecte care îți permit să îți dezvolți abilitățile. Aceasta îți va permite să adaugi mai multă valoare companiei tale, făcându-te mai apreciat și mai bine remunerat.
Fii proactiv
Nu aștepta să ți se spună ce să faci, ci caută să aduci noi idei și soluții pentru problemele din cadrul companiei sau firmei pentru care lucrezi. Astfel, îți vei demonstra angajamentul și vei deveni un membru valoros al echipei, ceea ce va crește șansele de a obține o creștere salarială.
Adu mai multă valoare
Participă la evenimente și conferințe din industria ta și încearcă să cunoști oameni noi. În plus, încearcă să îți construiești o relație cu colegii din alte departamente, deoarece acest lucru te va ajuta să înțelegi mai bine nevoile și cerințele acestora, ceea ce îți va permite să aduci mai multă valoare companiei și să devii un membru mai important al echipei.
Fii flexibil
Fiind dispus să îți asumi noi sarcini și responsabilități, vei fi perceput ca fiind un angajat valoros și motivat. În plus, acest lucru îți va permite să dobândești noi abilități și cunoștințe, ceea ce te va face mai apreciat și mai bine remunerat.
Caută feedback
Întreabă-ți superiorul direct sau colegii ce îți pot oferi feedback în legătură cu performanțele tale. Astfel, vei avea ocazia să afli ce faci bine și ce trebuie să îmbunătățești, ceea ce te va ajuta să devii mai eficient și mai valoros pentru companie.
În final, este important să ai răbdare și să fii perseverent în eforturile tale de a-ți crește salariul.
În multe cazuri, este nevoie de timp și efort pentru a obține o creștere salarială, dar dacă îți aduci aportul maxim la companie și urmezi strategiile eficiente menționate mai sus, vei avea șanse bune de a obține ceea ce îți dorești.
