Dezvoltă abilitățile de leadership ale copiilor în taberele de vară

Leadershipul este arta de a inspira, de a conduce prin exemplu, de a comunica într-un mod constructiv. Un leader bun nu se găsește întotdeauna printre manageri, directori, ci uneori acești oameni se află chiar în mijlocul echipei executive, ascultând pe toată lumea, vorbindu-i fiecăruia astfel încât să-l motiveze și fiind el însuși un exemplu de profesionalism.

Generațiile tinere își doresc și chiar vor intra într-un câmp al forței de muncă foarte schimbat față de cele cunoscute până acum, iar calitățile de a conduce în mod autentic vor fi din ce în ce mai apreciate și valorificate în rezultatele companiilor.

Din păcate, la școală, rareori se creează contexte în care copiii să-și exploreze și exerseze aceste deprinderi. Un mod bun de a compensa astfel de lacune ale sistemului sunt taberele de vară – o oportunitate minunată pentru copii să-și dezvolte abilitățile de leadership într-un mediu distractiv și prietenos.

Experiențele în aer liber le oferă șansa de a învăța să lucreze în echipă, să-și asume roluri de conducere și să-și dezvolte încrederea în sine.

În acest articol, vom explora cum taberele pentru copii pot juca un rol esențial în formarea unor lideri în devenire.

1. Oportunități pentru a lua decizii

Taberele de vară oferă copiilor ocazia de a lua decizii în situații reale, legate de organizarea unor activități, stabilirea rutelor în timpul drumețiilor sau planificarea timpului liber. În astfel de contexte, copiii învață să-și asume responsabilitatea pentru alegerile lor și să înțeleagă consecințele acțiunilor întreprinse.

2. Îmbunătățirea abilităților de lucru în echipă

În cadrul taberelor de vară, copiii sunt încurajați să lucreze împreună, în echipă, pentru a atinge obiective comune. Această experiență îi învață să comunice eficient, să asculte și să respecte opiniile celorlalți, să își împartă sarcinile și să colaboreze pentru succesul activităților în care sunt implicați.

Importanța capacității de a lucra în echipă este demonstrată de studiile științifice, iar un bun lider trebuie să știe să unească oamenii, să-i mobilizeze în îndeplinirea unui scop comun și să „joace” el însuși în echipă. Grupurile sudate au o performanță de 5 ori mai mare decât cele în care există neînțelegeri, confuzie, potrivit unui studiu realizat de Institute for Corporate Productivity. Totuși, majoritatea managerilor și angajaților consideră că eșecurile de la locul de muncă sunt determinate de lipsa de colaborare (studiu Salesforce).

3. Dezvoltarea abilităților de comunicare

Un lider eficient trebuie să fie un bun comunicator. În cadrul taberelor, copiii sunt expuși la diverse situații care le cer să comunice cu colegii și cu personalul taberei. Fie că este vorba de planificarea unei activități sau de rezolvarea unor conflicte, aceste experiențe îi ajută să-și îmbunătățească abilitățile de comunicare și să învețe să transmită mesaje clare și concise.

Un lider de succes are o inteligență emoțională dezvoltată, iar una din metodele pentru a reuși acest lucru este practicarea comunicării eficiente, empatice, în stilul interlocutorului. O sursă valoroasă de inspirație în acest sens sunt cărțile oratorului și scriitorului Carmine Gallo, în timp ce participarea la taberele de vară e un pretext excelent pentru a lua contact cu tipuri foarte diverse de oameni, de la copiii de aceeași vârstă, până la instructori.

4. Contexte în care să experimenteze poziția de lider

Taberele de vară oferă copiilor șansa de a fi lideri, fie că este vorba de a conduce echipa într-un joc, de a ghida un grup în timpul drumețiilor sau de a organiza un eveniment, aceste experiențe îi ajută să își dezvolte încrederea în sine și să își descopere potențialul.

5. Învățarea prin exemplu

Personalul taberei și liderii activităților pot reprezenta modele pozitive pentru copii. Observând comportamentul și abilitățile liderilor din jurul lor, copiii învață ce înseamnă să fii un lider bun, aplicând inconștient aceste învățăminte în propriile acțiuni și interacțiuni, cu ajutorul neuronilor oglindă care îi vor ajuta să copieze modelele de comportament pe care le admiră.

6. Încurajarea creativității și asumarea riscurilor

Taberele de vară încurajează copiii să-și folosească imaginația și creativitatea în cadrul activităților. Oferindu-le spațiu pentru a-și exprima ideile și a încerca lucruri noi, taberele îi ajută să-și dezvolte încrederea în propriile abilități și să fie deschiși către asumarea riscurilor.

Taberele de vară joacă un rol esențial în dezvoltarea abilităților de leadership la copii. Contextele în care sunt puși să ia decizii, deprinderea lucrului în echipă, dezvoltarea abilităților de comunicare, jocurile în care au rolul de lideri, modelele pozitive și încurajarea creativității sunt doar câteva dintre aspectele care contribuie la formarea unor lideri în devenire. Prin experiențele în natură și activitățile diverse, copiii învață să fie responsabili, încrezători și empatici, calități esențiale pentru succesul în viață.