Obiectiv: performanta!

Vineri: Lunch meeting cu directorul unei companii pentru a realiza un contract de coaching pentru cinci dintre directorii lui de sucursala. Pranzul este „light“, in schimb discutia decurge greu. Vrea si nu prea vrea. Ma intreb daca e o problema de comunicare intre noi doi sau tine de regulile de functionare din compania lui, asa cum sustine. Intrebarile mele sunt legate de scopul coaching-ului cu aceste persoane si cum vor fi sustinuti de organizatie in atingerea obiectivului principal: performanta. De fiecare data raspunsurile lui sunt diferite si alunecoase, este foarte abil c¢nd formuleaza ceva care pare a avea continut, dar la final realizez ca nu am aflat nimic. Dupa amiaza ma int¢lnesc cu doamna X , care s-a realizat profesional.

Dar la cei 39 de ani ai sai inca este o femeie singura, lucru care o intristeaza foarte mult. Isi pune problema aspectului fizic de care nu este multumita. Ii spun ca obiectivul de a-si gasi pe cineva nu il poate contracta cu mine. Este cea mai „constiincioasa” dintre clientii mei: planul de actiune pe care l-am pus impreuna la punct este respectat intocmai. Dar aceasta femeie inteligenta devine repede demotivata pentru ca evaluarea rezultatelor pozitive se raporteaza in permanenta la obiectivul ei de viata. Omeneste vorbind, acest scop e unul din cele mai firesti: a avea o relatie isi doreste oricine. Chiar si cel mai de succes manager se poate simti singur.

S¢mbata: Ritualul meu de week­end: dimineata facem, eu si sotul meu, o vizita prin expozitiile capitalei. Batem strazile in adidasi si sf¢rsim, ca de obicei, in ceainaria de la Carturesti. Aici se nasc cele mai multe planuri de viata ale familiei mele: calatorii catre noi destinatii. Aici visez la momente de relaxare pe o plaja tropicala!

Duminica: E inca timp de plantat flori asa ca o vizita la sere ne umple portbagajul de plante pe care le punem in gradina. Begoniile rosii le fac astazi cadou mamei..