Dr. Adina Negoiţă: Viziunea mea a fost să transform experienţa medicală într-una bazată pe încredere

Printr-o abordare centrată pe nevoile pacientului, clinica Medikali redefinește standardele în sănătate, iar viziunea Adinei Negoiţă inspiră prin devotamentul pentru excelenţă medicală, pasiunea pentru domeniul medical și grija faţă de pacient.

Psychologies: Cine este dr. Adina Negoiţă – femeia dar și managerul? Ce îţi dorești să afle oamenii despre tine?

Adina Negoiţă: Sunt medic și antreprenor cu o viziune clară asupra modului în care experienţa medicală trebuie să fie redefinită. Ca femeie și lider, am fost mereu ghidată de empatie și de dorinţa de a transforma interacţiunea dintre pacient și sistemul medical într-una bazată pe respect, căldură și profesionalism. Am construit Medikali pentru că, de-a lungul vieţii și carierei mele, am trecut prin diferite spitale și clinici, și am privit mereu cu atenţie detaliile legate de interacţiunea personal – pacient sau medic – pacient, atmosfera, curăţenia sau abordarea generală. De multe ori, am simţit că sistemul poate mai mult și că pacientul merită mai mult, așa că a încolţit în mine dorinţa de a crea un mediu diferit, în care tratăm cu seriozitate fiecare moment al experienţei, de la întâmpinarea pacienţilor la recepţie până la îngrijirea oferită de medici.
Îmi doresc ca oamenii să știe că Medikali este mai mult decât o clinică – este o comunitate unde fiecare pacient este tratat cu empatie și grijă. Aceasta este misiunea mea și a echipei mele: să punem pacientul în centrul a tot ceea ce facem.

Psychologies: Ce moment din viaţa ta simţi că te-a pregătit cel mai bine pentru a conduce Medikali?

Adina Negoiţă: Cred că momentul în care mi-am construit familia a fost esenţial pentru mine. Familia mea mi-a oferit nu doar sprijinul necesar, ci și o înţelegere profundă a importanţei empatiei și a conexiunilor umane. Aceste lecţii se regăsesc acum în modul în care conduc Medikali.

Psychologies: Când te uiţi în oglindă, ce vezi în liderul care ai devenit?

Adina Negoiţă: Văd o persoană dedicată și ambiţioasă, care, prin consecvenţă și multă muncă, a reușit să transforme o viziune într-o realitate palpabilă. Fiecare provocare pe care am întâlnit-o a contribuit la creșterea mea ca lider, iar acest lucru mă motivează să continui să inspir și să ofer excelenţă prin tot ceea ce facem la Medikali.

Psychologies: Care este cea mai mare frică pe care ai depășit-o și cum te-a transformat acest proces?

Adina Negoiţă: Nu i-aș spune neapărat „frică”, dar o provocare majoră, care m-a intimidat la construirea echipei. Am fost conștientă de la început că nu pot reuși singură și mi-am dorit mult să am alături oameni care să îmi împărtășească valorile și viziunea, care să fie profesioniști și empatici. Am luat lucrurile pas cu pas și am învăţat și cum să discut cu oamenii, pentru a mă asigura că sunteţi mânaţi de aceleași principii și cum să gestionez cu respect și înţelegere situaţiile în care perspectivele ar putea fi diferite.

Psychologies: Dacă ai putea să îţi lași un mesaj pe care să îl citești peste 10 ani, ce ţi-ai spune?

Adina Negoiţă: M-aș încuraja să continui să transmit copiilor mei aceleași principii și valori care m-au ghidat pe mine: integritate, grija faţă de oameni și dorinţa de a construi ceva care să aibă un impact pozitiv asupra oamenilor.

Citește continuarea articolului în ediția dublă decembrie 2024 – ianuarie 2025 a revistei Psychologies sau abonează-te și profită de ofertele speciale!