Alina Leonte: La World Class, oamenii și cultura sunt în centrul a tot ceea ce facem

Interviu cu Alina Leonte, Directorul de Resurse Umane: „World Class Employer Branding”

Psychologies: Ce face World Class România să se remarce ca angajator în industria de health & fitness?

Alina Leonte: În ultimii ani, industria de health & fitness din România a cunoscut o creștere semnificativă, determinată de o atenție tot mai mare acordată sănătății și bunăstării. Această schimbare se reflectă nu doar în atitudinea membrilor noștri, ci și pe piața muncii. World Class se remarcă prin faptul că oferă angajaților o oportunitate unică de a învăța mai multe despre sănătate și wellness, promovând în același timp echilibrul dintre viața profesională și cea personală. Șansa de a lucra într-o industrie dinamică, alături de profesioniști dedicați care promovează un stil de viață mai sănătos, este un alt factor convingător care ne face un angajator preferat.

Psychologies: Cum vă mențineți echipa motivată și implicată, mai ales într-o industrie atât de dinamică și solicitantă din punct de vedere fizic?

Alina Leonte: În calitate de lider în industria de fitness din România, ne confruntăm cu provocarea zilnică de a menține standarde înalte într-o piață competitivă și în continuă creștere. Angajarea, reținerea și implicarea talentelor de top este esențială pentru succesul nostru. La World Class, oamenii și cultura sunt în centrul a tot ceea ce facem. Acordăm prioritate creării unui mediu de lucru pozitiv și atrăgător, care să responsabilizeze angajații și să se alinieze viziunii noastre asupra sănătății și bunăstării.

Psychologies:Cum consolidați o cultură pozitivă și motivantă la locul de muncă într-o echipă atât de mare?

Alina Leonte: Echipa noastră are numeroși angajați cu vechime, în special în funcții de conducere, ceea ce demonstrează puterea culturii și valorilor World Class. Ne concentrăm pe promovarea creșterii personale și profesionale, încurajând inovarea și creativitatea și construind un sentiment de comunitate și apartenență. Prin dezvoltarea continuă a expertizei echipei noastre, ne asigurăm că aceasta rămâne cea mai bună din industrie, ceea ce susține în mod direct misiunea noastră de a inspira stiluri de viață mai sănătoase.

Psychologies: Cum asigură World Class creșterea și dezvoltarea continuă a angajaților săi, în special a antrenorilor și instructorilor?

Alina Leonte: Leadershipul în Resurse Umane este esențial în orientarea dezvoltării carierei și promovarea unui mediu de lucru pozitiv. Oferim trasee profesionale clare, programe de training specifice și oportunități de creștere pentru toți angajații. Acestea includ ateliere specializate pentru antrenorii personali, instructorii de group fitness și instructorii de înot, care acoperă domenii precum serviciile pentru clienți, vânzările și competențele tehnice. Chiar și colaboratorii noștri primesc sprijin pentru a se asigura că excelează din punct de vedere profesional. Investiția în dezvoltarea angajaților garantează serviciile de înaltă calitate pe care membrii noștri le așteaptă.

Psychologies: Care sunt valorile cheie pe care World Class le caută atunci când angajează experți în domeniul de health & fitness?

Alina Leonte: Recrutarea talentelor de top necesită alinierea candidaților cu cultura, obiectivele și valorile organizației noastre. Acordăm prioritate recrutării interne și creșterii angajaților, dar găsirea oamenilor potriviți rămâne o provocare pe o piață competitivă. Calitățile cheie pe care le căutăm includ pasiunea pentru sănătate și wellness, adaptabilitatea și angajamentul față de excelență. Abordarea noastră strategică asigură că noile angajări îmbunătățesc atât echipa noastră, cât și misiunea noastră de a inspira vieți mai sănătoase.

Psychologies: Care sunt cele mai importante 3 acțiuni pentru o strategie de recrutare eficientă în industria de health & fitness?

Alina Leonte:

1. Construirea unui brand puternic prin evidențierea viziunii, culturii și misiunii organizației, valorificând în același timp social media pentru a atrage talente de top.
2. Networking la evenimentele din industrie pentru stabilirea de relații cu profesioniști și potențiali candidați.
3. Oferirea de compensații și beneficii competitive pentru atragerea și retenția talentelor și asigurarea faptului că pachetele reflectă cerințele pieței.

Psychologies: Care este strategia companiei pentru retenția talentelor de top, în special într-o industrie extrem de competitivă precum fitness-ul?

Alina Leonte: Retenția și implicarea sunt priorități de top pentru World Class. Oferim trasee profesionale clare, acordăm prioritate educației continue și promovăm un mediu de lucru pozitiv. Angajații primesc recunoaștere și feedback, promovând un sentiment de apartenență și autonomie. Investind constant în oamenii noștri, demonstrăm valoarea stabilității în cadrul organizației noastre.

Psychologies: Ne puteți spune mai multe despre angajamentul World Class față de diversitate și incluziune în cadrul echipei?

Alina Leonte: Diversitatea și incluziunea sunt esențiale pentru crearea unui loc de muncă prosper. La World Class, apreciem punctele forte, abilitățile și perspectivele unice ale angajaților noștri. Mediile incluzive stimulează implicarea, îmbunătățesc moralul echipei și sporesc retenția. De asemenea, acestea contribuie la îmbunătățirea sănătății mentale și fizice a angajaților. Angajamentul nostru față de diversitate ne consolidează identitatea și asigură că fiecare persoană are șansa de a reuși.

Psychologies: Ce rol joacă World Class în modelarea viitorului ocupării forței de muncă în cadrul industriei de health & fitness din România?

Alina Leonte: Fiind prima companie din industria de health & fitness din România care s-a concentrat puternic pe resursele umane, World Class a stabilit un punct de referință pentru standardele de angajare. Ne-am luat angajamentul de a crea o cultură a bunăstării și a echilibrului între viața profesională și cea personală, atât pentru membrii noștri, cât și pentru angajați. Prin abordarea nevoilor în evoluție ale fiecărei generații și prin promovarea incluziunii și personalizării, modelăm un viitor mai sănătos și mai sustenabil pentru industrie.

Psychologies:În ce fel contribuie World Class la ridicarea standardului industriei de health & fitness din România?

Alina Leonte: World Class joacă un rol esențial în ridicarea standardelor industriei prin investiții în educație, inovație și dezvoltarea angajaților. Oferind programe de training moderne, promovând diversitatea și militând pentru îmbunătățiri legislative precum deductibilitatea abonamentelor de fitness, determinăm schimbări pozitive. Concentrarea noastră pe furnizarea de servicii de înaltă calitate și promovarea unei culturi a excelenței inspiră atât membrii, cât și concurenții să țintească mai sus, stabilind un nou standard pentru industria de health & fitness din România.