În ce măsură influențează sexul activitatea profesională?
După milenii de adaptări mici, treptate și niciodată structurale, lumea s-a schimbat brutal în curs de nu mai mult de două sau trei generații. Dacă acest lucru este evident la nivel social, comercial și tehnologic, încă de o sută de ori mai evident este atunci când ne uităm la relațiile dintre bărbați și femei. Și un lucru este cert: nu suntem pregătiți pentru asta.
Schimbările au loc în fiecare zi sub ochii noștri, ceea ce ne poate face să nu fim pe deplin conștienți de viteza cu care se schimbă lumea și, mai ales, de accelerarea din ultimele decenii, care a răsturnat modele de comportament și roluri consolidate de-a lungul mileniilor.
Cu o sută de ani în urmă (sau chiar mai puțin), întreaga structură productivă și profesională era formată din bărbați: armata, școala, aparatul de stat, profesiile liberale, totul era ferm în mâinile bărbaților. Cu foarte puține excepții, modelul de bază arăta astfel: „femeia stă acasă și are grijă de copii și de gospodărie; între timp, bărbatul muncește și asigură hrana pentru familie sau – atunci când este cazul – merge la război, interacționând practic numai cu alți bărbați”.
Atunci când femeile lucrau în afara casei, acest lucru se întâmpla de obicei în meserii specifice, cum ar fi îngrijirea copiilor sau asistență medicală, iar atunci când lucrau – în cazuri foarte rare – în sectoarele productive – agricultură sau industrie – erau ținute separate de bărbați.
În sate și orașe mici această situație a persistat până de curând. Acest model social de separare și subjugare a femeilor este încă valabil pentru 80% din populația planetei, ca să nu mai vorbim de faptul că, în unele țări, o femeie riscă pedeapsa cu moartea dacă iese din casă neînsoțită de un bărbat din familie.
Astăzi, în mod evident, situația s-a schimbat radical: nu numai că găsim femei în toate tipurile de profesii, dar găsim femei la toate nivelurile de putere comercială, financiară și politică, chiar și la cele mai înalte, o situație care era absolut de neconceput până nu demult. Acest lucru poate părea ceva pozitiv, dar uneori chiar femeile se întreabă dacă neglijarea vieții de familie, pentru a urma o carieră profesională sau corporatistă, a fost într-adevăr un compromis benefic. Dezbaterea este deschisă.
Citește continuarea articolului în ediția de februarie 2023 a revistei Psychologies sau abonează-te și primește revista lunar, prin curier.
Bruno Medicina este Performance Coach (HPCC), Trainer, Autor şi Speaker, cu aproape 40 de ani de experienţă în a-i ajuta pe oameni să descopere şi să îşi folosească potenţialul lor pentru a obţine performanţe de top în orice domeniu, cu o atenţie specială pe vânzări, leadership, sport şi muzică. Are un background solid în filosofie, muzică clasică, arte marţiale şi psihologie şi o serie de cunoştinţe în domenii mai puţin formale (Programare Neurolingvistică, Hipnoză Ericksoniană, Coaching, Hyper Performance Training, Total Quality Management, Arte marţiale, Firewalking, Boardbreaking, etc.) şi împărtăşeşte cu entuziasm experienţa sa umană şi profesională. Prin urmare, îşi menţine o activitate intensă ca trainer, coach, speaker şi consultant. Dincolo de repertoriul standard de training, Bruno a dezvoltat o serie de seminarii originale care includ experienţe de mare impact, precum Firewalking (Fire Up Your Power Seminar) şi Boardbreaking (FLY – Find the Leader in You Seminar) şi traininguri deosebite de nivel avansat unde se aplică cele mai recente descoperiri în Psihologia Evoluţionistă, Teoria Jocurilor, Neuromarketing şi Fluxogenics. Creaţiile sale mai recente sunt: Effortless Performance Training: The F.L.O.W. System – bazat pe ultimele cercetări privind aşa-numita „stare de flux” şi utilizarea potenţială a acesteia în afaceri, sport şi viaţa personală pentru a obţine rezultate maxime cu efort minim; In flow with the Infinite: the secrets of charisma – un mod complet nou de a se reconecta cu identitatea cea mai profundă şi de a elibera adevărata esenţă a puterii şi a conducerii; HyperCoaching: a multidimensional experience of growth – un model de coaching care abordează toate aspectele unei performanţe, pentru a obţine rezultate excepţionale în orice domeniu, personal şi profesional.